En cette période corona, K-ONCEPT de Roeselare a développé une version K-ONCEPT 2.0 et d’autres nouveautés sont attendues, stay tuned… L’indépendance de la marque et du marché reste ici aussi primordiale. « L’environnement doit soutenir les processus de travail, d’où l’importance des entretiens et d’une approche personnalisée », explique Kris Cottenier, managing director de K-ONCEPT. « Ce fut le cas avec le projet Gritt, un bel exemple de personnalisation. »
Le concept industriel noir/blanc sobre et élégant cadre avec le caractère ouvert du bâtiment.
« Notre approche intégrale inclut la consultance, la conception, l’identité de marque, la gestion de projet, le suivi et la prestation de services facilitaires. Outre les projets uniques, nous travaillons les multisites et toutes les filiales d’une entreprise reçoivent un nouveau look & feel », poursuit Kris Cottenier. « La nouvelle manière de travailler n’est plus la panacée, nous évoluons vers un mix de NWOW et d’environnement de travail classique. La réduction de la surface des bureaux reste une donnée relative. La fonction de rencontre prime et le nombre de bureaux flexibles n’est plus un fétichisme. Les soft services, comme une salle de fitness, sont peu utilisés et remis en question. »
A la cafétéria, le coffrage technique classique a été transformé en une tribune fonctionnelle.
Un espace ouvert
Le siège social de Gritt, le holding regroupant Logi-Technic et TEC spécialisées dans l’outsourcing technique, le head hunting et le people management, est hébergé depuis peu dans un ancien entrepôt rénové qui donne sur l’Escaut. Cet immense hangar sur pilotis (la structure inférieure doit encore être développée) offre une vue sur le MAS à l’avant, et sur l’Escaut à l’arrière. Deux unités de bâtiment ont été déconstruits jusqu’au gros œuvre et plusieurs tunnels de lumière ont été placés dans la toiture en shed. La fusion des deux unités oblongues forme un seul grand espace ouvert. Les entre-étages ont été adaptés là où c’était nécessaire pour optimiser l’espace et une ouverture maximale. Les bureaux sont au premier étage, à côté de l’accueil et de la salle d’attente. Six modules au centre séparent mais connectent aussi les collaborateurs installés à gauche et à droite du bâtiment. Les mezzanines abritent les salles de réunion, un espace de formation multifonctionnel, une cafétéria et un espace de détente.
Durable et écologique
Le choix s’est porté sur des postes de travail classiques plus grands pour respecter la distanciation sociale et quelques bureaux flexibles. Entre les postes de travail se trouve de manière répétitive une ligne ‘living jungle’ longue de 7 mètres qui a une fonction de purification d’air, acoustique et apaisante. Parmi les autres accents verts, il y a un grand mur de mousse avec le logo Gritt à l’arrière du comptoir d’accueil et un mur de mousse intégral portant le slogan “Screw it, let’s do it” dans la salle de réunion. Les six ‘cubes acoustiques’ installés sur l’ancienne ligne de séparation entre les volumes ouverts sont utilisés pour les réunions internes, les entretiens avec les candidats et comme salle de concentration ou cabine téléphonique. A la cafétéria et dans l’espace multifonctionnel, le coffrage technique classique a été transformé en une tribune fonctionnelle. Le choix des matériaux est limité : le concept industriel noir/blanc sobre et élégant cadre avec le caractère du bâtiment. Il est adouci par une ambiance chaleureuse via une palette de couleurs chaudes, un placage bois naturel, des accents dorés dans le revêtement du sol, un travail personnalisé et l’éclairage. Même les inserts acoustiques font partie intégrante du concept et de la marque : les panneaux Petac, réalisés à partir de bouteilles PET recyclées, ont été imprimés pour la première fois et reflètent les valeurs fondamentales du client.
Source: https://www.fm-magazine.be/fr par Philip Declercq | www.K-ONCEPT.com
